La Agencia Nacional de Ciberseguridad y ChileValora lanzaron diez perfiles ocupacionales que buscan fortalecer el capital humano y cerrar la brecha de especialistas en el país.
Con la presencia del ministro de Seguridad Pública, Luis Cordero, y de estudiantes del Liceo Insuco N°2, la Agencia Nacional de Ciberseguridad (ANCI) junto a ChileValora dieron a conocer este lunes los primeros diez perfiles ocupacionales en ciberseguridad, una iniciativa que apunta a responder a la creciente demanda de profesionales certificados capaces de enfrentar riesgos digitales que afectan tanto a instituciones públicas como a empresas y ciudadanos.
El ministro de Seguridad Pública, Luis Cordero, destacó la importancia de estos perfiles no solo para la empleabilidad, sino también para la seguridad nacional, indicando que “los especialistas en ciberseguridad son relevantes para la continuidad de muchas actividades productivas, algunas sensibles para el país. Además, son determinantes frente a la cantidad de delitos que se cometen en el espacio digital, uno de los mercados más rentables para las organizaciones criminales”.
El anuncio realizado esta semana forma parte de la implementación de la Política Nacional de Ciberseguridad 2023-2028 y constituye un paso inédito en el país, así lo destacó Daniel Álvarez, director de la ANCI, quien comentó que “una de las dimensiones más importantes de la ciberseguridad (…) es el capital humano” y destacó que “Chile ha avanzado sustancialmente en las dimensiones de normativa e institucionalidad, pero con este hito comenzamos a hacernos cargo de las personas”.
Por su parte, Ximena Rivillo, directora ejecutiva de ChileValora, señaló que la certificación laboral contribuirá a reducir la brecha de especialistas y potenciar el mercado laboral, y enfatizó que “hoy la ciberseguridad es parte del mundo público, de las empresas y de las personas” y apuntó a que la iniciativa busca “romper la brecha a partir de la certificación de trabajadores y trabajadoras que ya están insertos en el sector, generando empleabilidad y aportando al Estado y a las empresas”.
La elaboración de estos perfiles se desarrolló con un enfoque sistémico a través de una metodología mixta aplicada por GDS Consultores. El proceso incluyó encuestas, entrevistas, observaciones en terreno y paneles regionales con expertos. Además, fue fundamental la coordinación del Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) de Ciberseguridad, que integró a empleadores como la Alianza Chilena de Ciberseguridad, Chiletec y País Digital, así como a trabajadores representados por la ANEF y la CUT, y organismos del sector público como el Ministerio de Ciencia y la propia ANCI.
Los roles definidos se incorporarán al Catálogo Nacional de Competencias Laborales de ChileValora, facilitando trayectorias formativas y certificaciones tanto para nuevos estudiantes como para quienes han adquirido experiencia de manera autodidacta.
Entre los perfiles destacan el de jefe de ciberseguridad, analista de ciberseguridad, auditor, encargado de gestión de riesgos operativos y de continuidad institucional, especialista en seguridad en la nube, operador de soporte, controller de sistemas y productos, y encargado de hacking ético, entre otros.
Cada perfil contempla funciones específicas orientadas a fortalecer la profesionalización del sector, desde la definición de estrategias corporativas de seguridad hasta la evaluación de vulnerabilidades en entornos digitales críticos.